汉得荣膺“2018首届中国大学生喜爱雇主”奖


2018年7月21日,上海汉得应邀参加了由前程无忧与应届生求职网联合举办的“中国大学生喜爱雇主颁奖典礼”颁奖典礼,并荣膺“2018首届中国大学生喜爱雇主”奖项。



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在此典礼当中,共有76家领先企业当选“中国大学生喜爱雇主”的称号,行业遍布互联网/电子商务、金融/投资/证券、快速消费品(食品、饮料、化妆品)等,其中本土企业占到60%,跨国企业30家,超过一半以上的雇主为世界500强企业。

 

2018届全国普通高校毕业生达820万人,再创历年新高,就业创业工作的形势依然严峻复杂。如何提高毕业生与企业人才需求的匹配度,如何缓解目前紧张的就业局面,企业方面需要做出更为深入地思考,并积极投身毕业生就业问题的解决之中。

 

此次活动由今年3月1日开启,评选标准主要以最近三年高校毕业生的需求、年轻人才培养计划、薪酬福利水平和高校投入等多项指标和实践案例为主,以应届生求职网上进行的毕业生求职满意度调查结果为辅。


当选的雇主不仅需要具备长期规划的能力,在校招方面依据每年情况进行积极计划,校招工作卓尔有效;同时也需要在大学生就业问题方面积极提供更好的解决方案,促进大学生更好、更优就业。





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汉得去年在全国三十三个城市,上百所高校启动招聘宣讲活动,开展各类宣讲、宣传活动超过两百场,覆盖超过十万高校毕业生,主动活跃在毕业生之中,尽可能地寻找匹配人才。

 

汉得具备成熟的实习生培训和新员工入职培训体系,针对不同岗位给予针对性的、阶段性的、行而有效的培训计划。这给予了初出校园的大学生进入社会环境的身份转换时间;提供了充裕的学习时间,让毕业生在经验累积之中慢慢成长为合格的职场人。

 

目前,汉得已有7000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才,给超过2000家企业提供了信息化服务,业务遍布亚洲、欧洲、北美、大洋洲和中东地区,在信息化技术的道路上始终保持积极进取的态度,在不断开拓和前进的道路上保持稳定的发展速度。

 

成熟的招聘系统、优越的人才培养体系、稳而广阔的公司发展前景,是汉得成为此次“中国大学生喜爱雇主”的原因。

 

汉得具有企业普遍对优质新鲜人才的渴望,但始终是先基于大学毕业生的角度,再结合公司需求,对毕业生就业情况和就职状态给予真切的关注。在此次获奖之后,汉得会将这份来自毕业生的肯定化为动力,努力为更多优秀大学生提供更优质的平台,在今后人才招聘的道路上继续砥砺前行。


2018-08-03 8225

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