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三十载同行智启新程｜汉得东京纪念活动圆满举办，以双AI战略护航企业高质量发展！

2026年7月8日，以汉得自前身创立至今深耕行业三十周年为契机，汉得在东京皇宫酒店圆满举办纪念活动。

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汉得 x 锐科激光｜锐科AI智能体平台正式上线，以AI全场景赋能激光智造！

近期，国内光纤激光龙头企业——武汉锐科光纤激光技术股份有限公司携手汉得，联合打造的锐科AI智能体平台正式全面上线。

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从分散建设到统一治理｜汉得携手青岛啤酒，打造AI时代的企业数字化统一底座！

汉得大客户数字化事业部群携手青岛啤酒开展统一组件技术底座平台建设实践，围绕统一开发平台、既有认证体系接入、主数据贯通、开发规范沉淀、供应商协同与运营陪跑等关键方向，探索大型企业数字化底座建设与持续运营的新路径。

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07-24

三十载同行智启新程｜汉得东京纪念活动圆满举办，以双AI战略护航企业高质量发展！

2026年7月8日，以汉得自前身创立至今深耕行业三十周年为契机，汉得在东京皇宫酒店圆满举办纪念活动。

07-24

三十载同行智启新程｜汉得东京纪念活动圆满举办，以双AI战略护航企业高质量发展！

2026年7月8日，以汉得自前身创立至今深耕行业三十周年为契机，汉得在东京皇宫酒店圆满举办纪念活动。来自日本地区的新老客户、合作伙伴及汉得集团管理层代表齐聚一堂，共同回顾汉得三十载深耕实业、赋能企业数字化转型的发展积淀，并围绕企业数字化革新与AI智能化转型展开深度研讨与交流。本次活动聚焦中国制造业与零售业过去三十年的产业变革与业态升级，以及汉得如何陪伴客户完成从信息化、数字化到智能化的持续跨越，助力企业完成管理模式与技术体系的迭代升级。通过主题演讲、案例分享、纪念影片及客户交流等环节，全方位系统化展示了汉得三十年来在企业管理升级、系统建设和技术创新方面的行业理解与实践成果。大会现场，汉得重点分享了“AI Building”与“Building AI”两大核心战略方向。AI Building“AI Building”强调将成熟的AI能力融入企业数字化系统建设、开发交付与运营管理，帮助客户提升系统现代化建设的效率与质量，夯实企业数字化底座。Building AI“Building AI”着眼于企业自身智能化能力建设，通过数字员工、专业化场景AI应用和AI业务洞察等，推动AI真正进入业务执行、专业研判和经营决策，实现AI与企业业务的深度融合。这一话题引发了现场客户与合作伙伴的高度关注和热烈探讨，同时与会嘉宾围绕AI技术如何融入现有数字化体系、赋能SAP等核心系统的高效开发与智能运维，以及如何依托数字员工与业务洞察创造实际价值等核心议题展开深入探讨。在客户感恩交流环节，宾主双方开展了亲切、友好且富有成效的沟通对话。多位客户高层围绕企业全球化协同布局、数字化升级、AI场景化落地应用、长期战略合作等关键方向，与汉得团队充分交换意见、达成共识，为后续双方深化全方位多领域的合作筑牢坚实基础。本次活动的成功举办，不仅让日本客户更清晰全面地了解汉得的技术实力、实践积淀与专业底蕴，进一步夯实市场信任与合作信心，更充分展现出汉得深厚的行业理解洞察、持续的技术创新能力、成熟的本地化服务综合优势。未来，汉得将持续深耕“AI Building”与“Building AI”核心战略，携手日本及全球客户与伙伴，将扎实的数字化基础转化为硬核智能化能力，将前沿技术创新落地为实打实的业务增长成果，共同迈向AI驱动的企业发展新未来。携手汉得，共铸硬核竞争力！

07-24

汉得自主产品出海：美加墨三国同步上线，汉得HR产品助力汽车零部件龙头客户全球化人力精益管理！

基于某汽车零部件制造企业北美多基地人力精益化管控需求，汉得于2026年3月，顺利完成美、加、墨三国考勤数字化项目全面上线。

07-24

汉得自主产品出海：美加墨三国同步上线，汉得HR产品助力汽车零部件龙头客户全球化人力精益管理！

基于某汽车零部件制造企业北美多基地人力精益化管控需求，汉得于2026年3月，顺利完成美、加、墨三国考勤数字化项目全面上线。M公司，是全球领先汽车外饰件、轻量化车身结构件供应商，入选全球汽车零部件百强。经过多年的发展已实现全球化布局，实现中国工厂+海外本地化工厂（枢纽+卫星工厂）的布局模式；工厂分布在中国、北美、欧洲、东南亚等国家及地区。配合企业经营战略，2024年汉得已帮助客户建成全球人事业务基础管理平台，实现全球人事基础数据和基础流程管理线上化运营及全球HR数据合规运营。此次项目上线，标志着企业完成全球人力精益化管理初步闭环。项目以汉得HR产品解决方案（布谷）+ SAP HCM，完成北美多厂区考勤全流程数字化升级。本次项目既是该头部公司海外人力精益化管理的关键里程碑，也是布谷HR产品出海落地的标志性项目，为国内制造型企业全球化人力数字化精细运营管理打造可参考标杆范本。▲ 平台架构总览：SAP HCM+布谷HR双核驱动，三国全域覆盖三语全域覆盖多系统互联互通项目覆盖美国、墨西哥及加拿大全部生产厂区全体在职员工，搭建中英西三语多端自助考勤平台，适配北美多国员工语言使用习惯。打通某品牌考勤机、某BPM流程平台、某跨国第三方服务公司、邮件、钉钉五大系统，实现全链路数据互通，彻底破除海外各基地数据孤岛。55项标准化功能落地深度匹配属地合规要求平台落地55项全场景考勤数字化功能，包含16项基础信息功能、12大类考勤审批流程、27套标准化分析报表，完整覆盖排班管理、打卡采集、请假出差、补卡加班、调休结余、考勤异常管控、跨国外派专项考勤等全部海外业务场景。系统深度适配美、加、墨三地差异化劳动法规、工时标准、加班津贴、节假日计薪规则，将各国属地管理要求固化为系统标准核算逻辑，从源头满足海外用工合规管控需求。▲ 55项标准化功能分布跨时区跨国攻坚四阶段稳步完成全流程交付项目落地面临多重挑战：美加墨跨12小时时差、多国跨文化管理差异、墨西哥厂区组织拆分、国内春节工期叠加等多重阻力，项目团队分四大阶段有序推进，保质保量完成交付。阶段一业务调研与数据合规治理夯实项目底层基础团队完成三地全业务现状摸排与方案定制；针对墨西哥厂区组织拆分产生的300+冗余岗位、2000+人员异动、900+汇报链路调整、500+条历史错误数据完成全量梳理整改。同步完成所有员工人脸生物信息合规签约与某品牌考勤机设备全域部署，有效规避海外生物信息采集合规风险，最终完成三地统一业务方案签字定稿。阶段二系统开发配置 + 分层培训持续精简审批链路完成系统配置、多系统接口开发，落地三轮分层本地化培训，累计开展50余场培训，覆盖墨西哥、美国、国内三地；持续优化审批流程：出差审批平均周期大幅缩短；开展多轮闭环UAT测试，保障系统稳定可靠。阶段三试点试运行 + 全域正式上线双线运维保障月结稳定3月16日北美全区域统一正式上线；上线后连续10周采用远程+现场双线支撑模式，保障三地每周考勤月结平稳落地。系统上线至今，累计发起各类考勤流程2万+条，全业务链路平稳无故障。阶段四建立需求全生命周期台账常态化迭代优化搭建完整问题与需求管理台账，上线后持续跟进业务优化诉求，持续匹配企业海外业务动态变化。北美基地运营与人效双提升合规管控与降本增效双向突破✅ 统一属地考勤标准，筑牢全球化用工风控底座项目统一美墨加三地零散考勤制度，标准化固化夜班津贴、缺勤扣分、年假结转、外派薪酬、节假日计薪等核心规则，彻底解决多厂区政策不一、核算口径混乱的历史痛点。落地属地专属规则：加拿大考勤由半月薪切换为周薪、美国全厂区统一夜班补贴标准、墨西哥特色工时制度系统固化，从源头规避海外用工合规处罚。全域落地人脸打卡，识别准确率超99%，从技术层面杜绝代打卡，海外用工合规管控能力显著升级。✅ HR事务大幅减负，全链路数字化降本提效数字化流程替代线下手工台账，HRBP工时统计、薪资核对、数据整理工作量大幅精简：薪资校验每周节约4小时、工时分析每周节约6小时。考勤数据自动同步某跨国第三方服务公司薪资系统，省去人工格式转换、跨系统线下对账；管理者一站式工作台支持批量排班、考勤异常批量确认，工时处理效率大幅提升。✅ 多维度工时数据可视化，支撑集团全球经营决策平台配套27套标准化工时分析报表，支持按工厂、工段、班次、人员多维度拆解出勤、加班、缺勤数据，实现工时数据实时可视。总部可一键穿透查看北美各基地人力成本、用工效率数据，为海外产能调配、人力编制优化、生产成本精细化管控提供量化依据，支撑企业全球一体化精细化运营。✅ 员工自助服务普及，一线使用体验显著升级员工移动端自助使用率超60%，员工可随时自主查询考勤、剩余假期，线上发起各类假勤、出差申请；HR月度线下咨询量减少50余条，员工整体体验提升80%，真正实现“数据多跑路，员工少跑腿”。▲ 核心价值指标一览赋能企业长期全球数字化布局搭建统一海外人力数据底座，打通业人一体化数据流在企业前期已建成的欧洲、东南亚、中国区域HR基础平台之上，本次北美考勤、工时、薪酬源头数据的统一接入，标志着全球化基础运营平台在主要区域实现全域覆盖，彻底打破各海外基地信息孤岛，支撑企业“全球一盘棋”人力资源管控模式。为后续海外绩效搭建、劳动力智能规划、人力成本BI分析、AI智能排班等数字化延伸项目筑牢统一数据根基。沉淀可复用海外实施范式，降低全球数字化拓展成本结合企业前期在欧洲、东南亚已积累的平台建设经验，本次美墨加三地同步落地，进一步沉淀适配欧美劳动法规、跨文化多基地并行上线的标准化HR实施方法论。后续企业在其他海外新基地拓展时，可直接复用成熟落地方案，缩短新项目交付周期、削减海外数字化投入成本。推动海外HR职能转型，从事务执行转向战略支撑数字化替代手工考勤、台账整理等重复性事务工作，释放海外HR大量精力，使其聚焦人才保留、用工结构优化、产能人力配套等战略性工作，持续提升海外组织整体人效。布谷HR产品全球化里程碑海外交付能力完成实战验证◈ 出海实战落地，跨国产品适配能力得到检验本项目是布谷HR产品走出国内、落地北美海外市场的标杆项目，系统完整适配美墨加差异化劳动法、薪酬核算规则、多语言交互与属地管理习惯，充分验证产品跨国法规适配、多系统深度集成、复杂海外考勤场景全流程交付能力。◈ 补齐海外场景能力短板，完善全球化产品架构依托本项目沉淀欧美考勤、外派人员管理、周薪核算、生物信息合规等本地化专属功能模块，补齐产品海外场景能力短板，持续完善布谷HR全球化产品整体架构。◈ 打造汽车零部件行业出海标杆，拓宽全球化业务赛道该项目作为整车零部件制造行业海外人力数字化标杆案例，为布谷HR面向出海制造企业拓展海外数字化项目积累成熟实践经验与行业样板，打开全球化业务全新发展空间。上线不是终点，而是数智赋能全球人力精细化管理的全新起点。未来，汉得将持续深耕海外人力数字化建设，探索更多智能化人力应用，以统一数字化底座支撑企业全球化长效高质量发展。携手汉得，共铸硬核竞争力！

07-21

企业研发费用如何管控才能满足IPO审计、高企认定与加计扣除合规审核？

合规不是应付检查，是让研发投入产生合规价值。从糊里糊涂拼账，到明明白白归集，企业收获的不只是风险规避，更是高新技术企业认定和加计扣除两条红利的安全到手。

07-21

企业研发费用如何管控才能满足IPO审计、高企认定与加计扣除合规审核？

对众多企业而言，创新是企业未来的必然之路，投入大量的研发费用才能保证创新与技术领先，国家为了鼓励企业真正投入研发，出台了高新技术企业以及研发费用加计扣除的税收优惠政策。企业在实际投入过程中，往往在研发管理及财务核算过程中没有严格按国家相关的要求进行管理，导致优惠红利没有享受全，或者不合规导致高新技术企业资质及IPO的审计受到影响。研发过程中项目研发属性不清晰、研发工时不分摊、物料混产研、稽查风险……粗放的研发过程管控，正在让大量研发投入变成“糊涂账”，导致政策红利看得见，拿不全。两大政策合规都需要证据链高企认定15%优惠税率+加计扣除100%额外扣除金税四期提醒：税务机关对高企认定资质和加计扣除的稽查力度持续加大，数据交叉比对能力显著提升。不合规的归集方式，风险远大于收益。研发费用合规归集的五个关键痛点您中招了吗？💢研发项目未立项——费用归集缺少源头依据。研发活动未经过正式立项，项目边界、研发属性、目标成果不清晰，后续补证成本高，高企认定和加计扣除都缺少源头依据。后果：复审无据可查→红利归零+补证成本高昂。✅ 项目正式立项，研发属性合规判定，过程自动留痕。💢研发工时不分摊——人工费用真实性和合理性难以支撑。研发人员投入未按项目归集，人工费用无法准确分配到具体研发项目——高企认定缺人员占比证明，加计扣除缺人工分摊依据。后果：人员费用全额被剔除→加计扣除额度大幅压缩。✅ 按项目登记研发工时，对接ERP完成人工费用分摊，结果回传归入辅助账。💢物料混产研——直接投入费用存在错归、混归风险。生产与研发共用物料，费用未按项目分开归集，直接投入费用无法区分研发用途与生产用途。后果：直接投入费用被调减→物料费不得加计扣除。✅ 产研分离，费用归集规则校验，按项目分开归集。💢辅助账缺失——申报测算依赖人工整理，口径不一致。研发费用未按项目、科目、年度形成辅助账和明细台账，口径不一、科目混乱、反复返工，高企认定和加计扣除申报质量堪忧。后果：口径混乱反复返工→隐性成本高。✅ 辅助账自动生成，口径一致、科目对齐。💢稽查风险——证据链不完整，难以穿透证明费用合规。项目立项、工时记录、费用凭证、成果产出等环节的记录碎片化，无法形成完整证据链支撑合规归集。后果：高新资质取消+纳税调整+滞纳金+罚款→风险高。✅ 全证据链可追溯，从立项到验收每一步有据可查。痛点如何解？六步打通合规闭环以项目立项为源头，打通工时、费用、成果和证据链。总体架构：以研发项目为主线的全证据链管理。有人已经做到了看他们如何合规某药企研发费用合规归集&CSV计算机化系统验证客户背景：国内综合性制药企业，业务覆盖化学药、生物药、原料药等领域，研发中心承担多项创新药研发项目。💢客户痛点：药品研发周期长、试验数据需符合GMP与CSV计算机化系统验证要求，研发费用归集需同时通过高企认定+加计扣除双重稽查。✅ 客户价值：建立CSV合规的研发项目管理体系 →高企认定+加计扣除+CSV认证一次通过。某电气企业科技创新管理客户背景：国内电力装备制造与智能制造领域龙头企业。💢客户痛点：科研项目类型多、立项分散、过程不可见、成果与人才管理脱节，无法满足高企认定研发费用占比与人员占比证明。。✅ 客户价值：建立“全业务在线化、全过程透明化、全要素数字化”新型科技创新管理体系，研发费用合规归集与高企认定一次通过。合规不是应付检查，是让研发投入产生合规价值。从糊里糊涂拼账，到明明白白归集，企业收获的不只是风险规避，更是高新技术企业认定和加计扣除两条红利的安全到手。如果您的企业也正面临研发费用归集难、辅助账拼账苦、稽查一来就愁的困扰欢迎联系我们获取专属的研发费用管理落地方案携手汉得，共铸硬核竞争力！

07-20

从卖硬件到卖生态：消费电子转型狂奔，财务如何不拖后腿？

当消费电子行业集体告别 “拼参数、冲销量” 的增量时代，「卖体验、卖生态」已成全行业的共识方向。但前端业务跑得越快，后端财务的压力就越凸显：全渠道打通、生态化变现的背后，是核算复杂度的指数级上升。消费电子的两大核心转型趋势，究竟给财务带来了哪些刚性挑战？又该用什么方案系统性破局？

07-20

从卖硬件到卖生态：消费电子转型狂奔，财务如何不拖后腿？

当消费电子行业集体告别 “拼参数、冲销量” 的增量时代，「卖体验、卖生态」已成全行业的共识方向。但前端业务跑得越快，后端财务的压力就越凸显：全渠道打通、生态化变现的背后，是核算复杂度的指数级上升。消费电子的两大核心转型趋势，究竟给财务带来了哪些刚性挑战？又该用什么方案系统性破局？两大行业趋势重构消费电子商业模式“线下体验、线上下单、就近发货、门店自提” 早已不是少数品牌的亮点，而是行业标配。品牌方通过打通线上线下的库存、会员、权益体系，让消费者在任意触点都能获得一致体验。其本质，是订单、资金、库存在线上平台、线下门店、仓储网点之间跨主体高频流转，传统单渠道的管理逻辑全面失效。智能电视、智能手表、智能家居……今天的消费电子终端，早已不是单纯的硬件商品，而是接入游戏、影音、会员服务的数字入口。企业通过与互联网平台深度合作，形成 “硬件销售+内容付费+增值服务” 的组合商业模式。收入结构从一次性硬件销售收入，延伸出服务费、会员分成、运营分润等多元长期收入，商业模式的复杂度大幅跃升。三大财务痛点成转型路上的隐形瓶颈业务模式快速迭代，传统财务体系却难以同步跟上，三大核心痛点愈发突出，直接制约企业精细化经营能力。💢结算规则碎片化，对账分账效率低、差错高全渠道融合下，一笔交易往往横跨平台、门店、仓储多个主体，跨渠道对账、分账、结算的链路冗长、逻辑繁琐。与此同时，生态合作模式下，企业需对接数十家内容、服务合作方，不同主体的结算周期、分润比例、计费规则各不相同。依赖传统人工结算，不仅耗费大量人力，更极易出现数据差错，埋下资金风险。💢数据割裂成孤岛，经营盈利 “算不清、看不准”渠道销售、硬件管理、内容合作等系统各自独立，数据标准、统计口径不统一，形成多处数据孤岛。财务部门难以快速整合全域数据，无法实时、精准地掌握分渠道、分业态、分产品的真实盈利情况。经营决策依赖滞后的汇总数据，始终慢业务半拍，数据对业务的支撑价值大打折扣。💢新场景持续涌现，合规风控压力陡增业务创新快于财务规则迭代，是行业普遍现状。复杂跨渠道促销、全域通退通换、硬件与服务收入拆分确认……大量新场景不断涌现，传统核算规则难以直接适配。如何确保每一笔收入确认合规、每一笔费用流向可追溯、每一笔资金链路清晰，成为财务团队的核心考验。破局方案业财结算中台搭建敏捷财务底座面对全渠道+全业态的双重考验，消费电子企业的核心解法，是搭建一套业财结算中台，构建深度业财一体化管理体系，从根源上破解转型中的财务难题。✅ 统一全场景结算，适配多元业务规则可统一接入全渠道销售、全业态合作的所有交易数据，通过灵活配置的规则引擎，适配不同渠道、不同合作方的对账、分账、结算逻辑，实现全流程自动化处理，大幅提升结算效率，降低人工差错。✅ 打通全域数据，沉淀高质量业财大数据打破系统间的数据孤岛，将交易、结算、收付款、账务等全链路数据按统一标准沉淀为订单级业财大数据。财务可快速输出多维度盈利分析，实时掌握全域经营情况，让数据真正支撑经营决策。✅ 全流程可追溯，筑牢合规风控底线所有核算规则、结算流程均在中台内系统化落地，每一笔交易、每一笔账务都有完整链路可追溯、可审计。在业务快速创新的同时，确保财务处理始终合规可控，降低经营风险。消费电子的生态化转型是长期趋势，前端的体验与生态竞争越激烈，后端的财务管控能力就越成为企业稳健经营的核心底气。如果您的企业正面临消费电子转型给财务带来的压力和挑战，欢迎联系我们获取专属的破局方案。甄盈业财上海甄盈业财科技有限公司（以下简称“甄盈业财”），由上海汉得信息技术股份有限公司(证券代码:300170,证券简称:汉得信息)孵化创立，专注现代服务行业「业财一体化」和「对账结算管理」，致力于为企业打造领先的业财一体化和深度业财融合体系，重塑财务组织，提升企业财务BP能力。携手汉得，共铸硬核竞争力！

07-16

汉得 x 锐科激光｜锐科AI智能体平台正式上线，以AI全场景赋能激光智造！

近期，国内光纤激光龙头企业——武汉锐科光纤激光技术股份有限公司携手汉得，联合打造的锐科AI智能体平台正式全面上线。

07-16

汉得 x 锐科激光｜锐科AI智能体平台正式上线，以AI全场景赋能激光智造！

当前企业AI数字化转型已迈入全新发展阶段，行业竞争重心从概念落地转向落地交付实效、业务价值兑现、规模化复制推广三大核心维度。行业实践证明，能够真正为业务创造增益的AI解决方案，不在于前沿概念包装，而在于可稳定投产、风险可控、知识资产可沉淀复用的落地成果。近期，国内光纤激光龙头企业——武汉锐科光纤激光技术股份有限公司携手汉得，联合打造的锐科AI智能体平台正式全面上线。平台打造覆盖智能问答、业务办公、研发生产、商务交易、数据BI五大核心场景的13类AI智能体并投入常态化运营，推动人工智能深度嵌入企业核心业务链路，充分释放高端激光制造行业数智化转型价值。行业先锋智领未来汉得 x 锐科激光武汉锐科光纤激光技术股份有限公司（股票代码300747，以下简称“锐科激光”），是国内光纤激光器头部制造企业，亦是国内首家主营激光器业务的A股上市企业。公司深耕光纤激光器、核心器件及配套材料的研发、生产与全域销售，旗下产品广泛应用于激光加工制造、3D打印、医疗医美、科学研究等多元赛道。数字化转型浪潮下，高端装备制造行业加速拥抱人工智能技术。锐科激光主动布局AI数智化建设，依托AI打通内部数据壁垒、重塑全流程业务运转模式、激活技术研发创新动能。本次携手汉得搭建专属AI智能体平台，正是看中汉得在企业级AI落地领域完备的实施方法论，以及经过大量项目验证的标准化工程交付实力。数智赋能智能体矩阵+智能问数双核驱动锐科AI智能体平台聚焦商务办公与运营管理、激光器研产销全链路、商务风险管控三大核心业务板块，依托智能体矩阵、智能问数两大核心能力协同赋能，搭建起“技术落地-业务提效-价值产出”完整业务闭环，让智能化能力渗透企业经营全流程。即刻智能体矩阵：业务流程主动提效咨询将AI能力深度融合售前咨询、研发选型、生产解密、发货物流等全业务链条，由专属智能体承接各类场景化自动化工作，实现业务风险前置识别与管控，大幅压缩线下人工操作工作量，全面提升整体运营效率。智能问数：数据价值深度释放打通SAP、SRM、MES、CRM等多套内部业务系统数据，搭建统一企业数据资产池。员工通过自然语言交互即可实时生成可视化数据图表、专项分析报告，充分盘活沉淀数据资产，挖掘数据内在业务价值。商务办公与运营管理产品咨询助手面向存量客户与潜在意向客户部署，同步落地于锐科激光官方网站、微信公众号、激光智联小程序三大对外服务渠道，区分销售拓客引流、专业设备运维两类服务模式。实现7×24小时不间断承接产品咨询、售后故障答疑需求，兼具虚拟销售顾问、智能运维客服双重服务职能。智能问答助手基于RAG检索增强生成架构搭建企业专属内部知识库中枢，整合产品资料、行政管理制度、质量管控体系、EHS安全规范、网络安全条例等13大类核心知识内容。支持多轮深度语义交互、三级分层权限管控，可灵活切换个人、部门专属文档库，保障输出内容精准、时效合规、全程可追溯。报告生成助手针对性解决企业各类报告撰写耗时长、效率低的痛点，输入报告标题即可自动生成多级内容框架并完成全文扩写，支持资料来源标注、多轮迭代优化；同时配备外网检索模式，可脱离内部知识库调用外部大模型独立完成内容创作。智能会议助手覆盖会议全流程智能化闭环管理：会前创建会议日程、一键推送参会通知；会议过程实时录音转文字，自动梳理会议纪要并拆解待办事项；会后定向推送待办任务跟进提醒，全方位简化会议组织流程。智能假勤助手依托AI对话交互实现员工假勤自助管理，员工可通过对话查询考勤规则、剩余假期额度，以自然语言直接发起请假审批。AI自动识别请假时间、假期类型、申请事由，智能校验所需附件是否合规，同步推送假期到期提醒，规范企业假勤管理流程。激光器研产销全链路工艺工程报告助手面向工艺设计人员打造专业工具，依托企业内部技术知识库自动生成标准化工艺技术文件，打通技术文档归档、专业报告输出自动化链路。产品分析助手融合自然语言处理、智能语义检索技术搭建企业产品检索引擎，支持精准匹配、模糊相似推荐两种检索模式。研发人员输入光学参数、尺寸约束、应用场景等信息，系统自动匹配对应标准激光器型号，或通过相似度算法推荐适配替代产品，解决研发选型阶段查找产品耗时长、匹配难度大的痛点。激光器解密助手覆盖发货解密、到期续期解密、超期申请、试用设备解密等全场景解密管理，由平台自主完成解密流程，操作结果通过企业微信同步推送对应业务人员。单名销售助理日均减少线下操作时长超0.5小时，有效规避重复操作、解密记录丢失等问题。商务与风控物流发运助手支持对接SAP系统自动拉取信息、人工手动录入两种交互方式，自动识别货物重量、起运地、收货地址等核心参数，结合各物流供应商报价自动测算成本最优运输方案，有效压降企业物流支出。销售发货助手借助AI信息检索与智能校验能力，自动核查订单发货前置条件；满足发货标准则自动推送发货通知至商务中心，未达标订单清晰标注阻滞原因，减少跨部门信息传递偏差，加快订单处理速度。客户/供应商风险画像助手整合天眼查公开工商信息、内部业务系统数据、一线业务人员上报经营异常信息，分别搭建客户、供应商标准化风险档案。定期向采购人员推送供应商风险评估报告，为商务合作决策、内部风险审计提供支撑，筑牢企业业务风控屏障。智能问数助手以自然语言对话形式完成数据查询、可视化图表生成、业务数据解读，覆盖销售收入、采购付款、销售回款等多维度数据体系，配套分级权限管控机制，在保障数据安全的前提下释放数据资产价值。联网大模型平台内置Qwen3.7-MAX、Deepseek-V4-pro、通义法睿、qwen-math-plus等多款主流外部大模型，可根据不同业务场景一键切换模型；联动外网实时资讯检索，弥补内网知识库信息滞后短板，同时严格隔离内外网数据，打造安全可控的企业外部信息获取枢纽。全触点触达客户随时随地享受智能服务为优化内外用户使用体验，锐科AI智能体平台搭建多渠道统一接入体系。外部客户可通过“锐科激光”微信公众号底部菜单栏、激光智联小程序首页锐宝悬浮球、锐科激光官网主页AI助手悬浮入口，随时获取产品咨询、智能选型、设备售后指导等一站式线上服务。AI数字化平台并非一次性建设项目，而是企业长期可持续迭代的核心数字能力底座。汉得始终坚持以客户业务需求为核心，围绕三大核心标准交付落地服务，为合作企业创造稳定、可量化的数字化价值：✅ 交付有体系：依托成熟落地方法论与标准化工程实施能力，保障平台稳定上线、持续平稳运行；✅ 价值可度量：以完整业务闭环、量化指标体系为导向，让流程提效、风险管控、服务体验提升成果清晰可见；✅ 能力可复制：依托标准化平台底座与企业知识资产沉淀，助力智能化能力从局部试点向全公司规模化推广。本次锐科激光携手汉得联合打造的锐科AI智能体平台成功落地，成功搭建起覆盖五大核心业务场景的完整AI应用矩阵，为锐科激光数字化、智能化转型夯实核心基础。平台后续将持续优化后台集中管理功能，并根据行业前沿技术完成外网大模型迭代升级，依托现有落地成果持续打磨适配激光制造行业的AI智能化应用体系，助力企业持续深化数智化建设。携手汉得，共铸硬核竞争力！

07-16

汉得 x 云鼎科技｜联合创新中心揭牌暨穿云箭穿透式监管平台正式发布！

7月9日，2026云鼎科技数智生态大会在陕西西安成功举办。会上，汉得与云鼎科技联合创新中心正式揭牌，双方联合研发的穿云箭-穿透式监管平台重磅发布，开启能源国资数智监督全新篇章。

07-16

汉得 x 云鼎科技｜联合创新中心揭牌暨穿云箭穿透式监管平台正式发布！

7月9日，2026云鼎科技数智生态大会在陕西西安成功举办。会上，汉得与云鼎科技联合创新中心正式揭牌，双方联合研发的穿云箭-穿透式监管平台重磅发布，开启能源国资数智监督全新篇章。强强联合破解能源国企数字化监管痛点揭牌仪式上，汉得信息、云鼎科技的多位领导嘉宾共同登台，完成联合创新中心揭牌。此次合作实现优势深度互补，汉得拥有雄厚的数字化技术研发实力，云鼎科技深耕能源领域，具备丰富的行业场景积淀、产业资源与实战经验。双方秉持技术共研、场景共建、生态共赢的理念，聚焦能源国企数字化监管痛点，量身打造适配国资国企的数智监督解决方案。此次揭牌标志着双方合作实现重磅升级，从短期项目协作，迈入技术、场景、生态全方位融合的长期深度战略合作新阶段，为能源行业数字化创新搭建了全新研发与落地载体。穿云箭新一代一站式智能穿透监管平台大会上同步发布的穿云箭－穿透式监管平台，是双方协同创新的标杆成果。平台覆盖企业资金、资产、业务、风控全链条监管场景，可穿透各级权属企业，达成数据穿透、流程穿透、权责穿透、风险穿透，实现采购、销售、合同、资金全流程交叉校验，完成真监管。借助穿云箭，企业不仅能高效满足穿透式监管的合规要求，更能依托AI能力，构建7×24小时智能预警功能，实现风险前置识别与精准管控，推动监管模式从“事后核查”向“持续监测、动态防控”转型，有效破解传统监管盲区多、滞后性强等难题，从源头防范国有资产流失，推动国企监督向数字化、常态化、智能化穿透升级。未来，双方将持续深耕能源数字化赛道，迭代优化数智监管产品与解决方案，完善产业生态布局，以数字技术赋能国企治理提质增效，助力能源产业高质量数智化转型。携手汉得，共铸硬核竞争力！

07-15

汉得 x 高端半导体装备企业｜构建统一售后服务管理系统，告别“管理黑箱”！

随着中国半导体产业加速自主化进程，一批拥有核心技术的高端装备企业正迎来历史性发展机遇。某国内领先的半导体设备制造商，凭借在高端专业设备领域的深厚积累，已在多地设立服务中心，业务发展迅猛。

07-15

汉得 x 高端半导体装备企业｜构建统一售后服务管理系统，告别“管理黑箱”！

随着中国半导体产业加速自主化进程，一批拥有核心技术的高端装备企业正迎来历史性发展机遇。某国内领先的半导体设备制造商，凭借在高端专业设备领域的深厚积累，已在多地设立服务中心，业务发展迅猛。然而，高速成长的背后，也暴露出传统管理模式的瓶颈……挑战当“高精尖”遇上“管理黑箱”作为服务于全球顶尖晶圆厂的设备供应商，该企业对服务过程的可追溯性和合规性有着极高要求。每一台设备的变更、每一个备件的更换，都必须全程留痕；每一次现场服务的人力与物料投入，都要能精准归集到具体机台。但现实却是：💢安装调试进度靠Excel维护，信息滞后、易被篡改；💢工程师工时手工填报，管理层无法实时掌握人力投入；💢关键部件使用寿命缺乏数据追踪；💢项目管理、ERP、PLM等多个系统独立运行，数据不通，服务域员工疲于切换；“我们不是不想管好，而是现有的工具跟不上业务的发展。”一位售后负责人坦言。破局构建统一的售后服务管理（FSM）面对这一系列挑战，该企业选择携手汉得团队，启动售后服务管理系统的全面升级。目标明确：打造一个覆盖设备全生命周期、打通研产供销服链条的售后服务数字化管理平台。新系统并非另起炉灶，而是在充分对接现有系统（如ERP、项目管理系统）的基础上，通过深度集成实现能力跃迁。系统不仅是“售后工具”，未来更是支撑企业从“成本中心”向“利润中心”转型的战略级基础设施。亮点核心能力重塑服务竞争力✅ 设备全生命周期“一张图”管理过去，查询一台设备的历史需翻阅多个文档、跨系统检索。现在，输入唯一机台号，即可调取从RFQ报价、配置确认、发货安装、T0-T3调试、验收交付，到后期设备升级变更、维修记录的完整时间轴档案。真正实现“一机一档、全程可视”。该视图不仅涵盖关键节点状态，还支持临时机号向正式机号的绑定转换，确保从售前到售后的数据连续性，为内部管控提供坚实支撑。✅ 工单+工时一体化闭环管理人员可在工作台一键派发工单；工程师通过网页端记录服务过程、上传照片、填报工时；系统自动关联人工、备件、差旅成本，生成服务费用报表，满足审计要求。✅ 关键部件“寿命追踪”机制针对超高价值的核心部件，系统记录每次上机、下机、清洗、维修的全过程，结合RF时数与清洗次数，智能预警剩余寿命，杜绝超限使用风险。✅ 备件领料退料全流程管控支持配件领用、退库、清洗判定、再入库的闭环管理，工程师在系统中发起领料/退料申请，数据直通ERP，避免双系统重复操作。价值：为从”成本中心“走向“利润中心”奠定重要基础通过本次系统建设，该企业不仅解决了眼前的管理痛点，更为未来发展奠定坚实基础：✅ 实现服务过程标准化、透明化，提升客户满意度；✅ 精细化核算每台设备的服务成本，支撑配件销售与增值服务定价；✅ 满足对内部控制、数据真实性与流程合规性的严苛要求；✅ 推动售后服务由“被动响应”向“主动预防”转型，逐步转化为新的利润增长点。每一次技术突破的背后，都是管理体系的同步进化。在企业通往卓越的路上，汉得将继续以专业的数字化产品与服务、丰富的落地实践经验，做企业数字化转型中坚实的基石，助力企业数字化的蓬勃发展。携手汉得，共铸硬核竞争力！

07-13

新零售降本增效｜算不清的营销费用：多渠道投放，如何把每一分钱花在刀刃上？

如果你的企业也正面临营销费用对账难、预算控不住、ROI算不清的困扰，欢迎联系我们获取专属的营销费用管控落地方案。

07-13

新零售降本增效｜算不清的营销费用：多渠道投放，如何把每一分钱花在刀刃上？

对电商与快消企业而言，营销投放是撬动增长的核心抓手，但很多团队都陷入了同一个困境：百万推广费砸下去，最终多少转化成了利润，始终算不清一笔明白账。直播间ROI口径不一、达人佣金反复核对仍有差异、大促结束半个月才发现整体亏损……粗放的费用管控，正在让大量营销投入变成 “糊涂账”，悄悄侵蚀企业的利润空间。营销费用管控的四大黑洞你中招了吗？绝大多数企业的营销费用乱象，本质都源于四个核心管理漏洞，覆盖数据、预算、合规、效率全链路。💢数据黑洞：多渠道割裂，对账全靠手工抖音、天猫、京东、小红书等十余个投放渠道各自为政，数据分散在不同平台后台。财务每月需手动下载、整理数十份报表，反复复制粘贴核对，即便加班到凌晨，仍常出现数十万的金额差异，对账效率低、准确率差。💢预算黑洞：事前无管控，超支后算账预算制定多依赖经验拍板，投放全程缺少实时监控。往往到月底结账时，才发现达人佣金、推广支出整体超支30%以上，却无法追溯具体是哪个直播间、哪场活动、哪位达人导致的超支，预算管控形同虚设。💢合规黑洞：账实不符，费用去向模糊业务端登记的投放规模，与财务账面的入账金额长期存在偏差。数百万推广投入中，常有部分支出缺少完整明细与凭证支撑，费用流向不透明，既存在合规风险，也无法评估真实的投放效果。💢效率黑洞：数据严重滞后，决策错过窗口期经营报表出具周期长，通常要次月上旬才能看到上月完整的营销数据。大促活动结束半个月，才核算出整场活动的盈亏结果，数据滞后导致无法及时调整投放策略，错失优化窗口，后续决策也缺少实时数据支撑。四招搭建精细化管控体系让每一分营销费都花在刀刃上想要走出 “投得多、算得乱、赚得少” 的怪圈，就需要从底层搭建系统化的营销费用管控体系，从数据、核算、预算、口径四个维度全面升级。✅ 全域数据自动归集，告别手工对账打通抖音、天猫、京东、小红书等全渠道投放平台，自动抓取达人佣金、种草费用、直播间坑位费、推广消耗等全量营销数据，彻底替代人工下载、整理Excel的传统模式。系统自动生成T+1经营报表，数据更新效率大幅提升，财务对账工作量显著降低。✅ 多维度精细拆解，穿透投放真实效果费用核算颗粒度细化至直播间、达人ID、单款SKU维度，不仅可查看总投放额，更能精准核算每一个投放单元的真实ROI。可快速识别高GMV但高退货率的达人、高消耗但低转化的投放计划，帮助运营及时调整策略，剔除低效投放，把预算倾斜至高产出渠道。✅ 全链路预算监控，异常实时预警从合同签订、投放执行到费用结算，全流程追踪每一笔预算的使用进度。预算超标自动触发预警，如同物流看板一样直观展示费用所处环节，彻底改变 “月底算账才发现超支” 的事后管控模式，实现事前规划、事中管控，杜绝无意义的超支浪费。✅ 业财口径自动对齐，消除数据差异自动校准业务端成交金额与财务端入账金额的口径差异，将赠品成本、积分兑换、促销折扣等以往的模糊费用全部纳入统一核算体系。以往需要反复核对的糊涂账，现在可快速完成对账，确保业务与财务数据同源、口径一致。这套管控体系已在多家头部企业落地验证。某头部零食品牌上线后，经营报告出具周期从8天缩短至8小时，营销费用异常发生率下降67%，618 大促期间预算管控准确率提升至98%，真正实现了投放可监控、效果可追溯、预算可管控。营销费用管控，从来不是简单的 “省钱”，而是通过精细化管理让每一分投入都产生对应价值。从糊里糊涂投钱，到明明白白算账，企业收获的不只是费用损耗的减少，更是营销决策效率与投放回报率的全面提升。如果你的企业也正面临营销费用对账难、预算控不住、ROI算不清的困扰，欢迎联系我们获取专属的营销费用管控落地方案。甄盈业财上海甄盈业财科技有限公司（以下简称“甄盈业财”），由上海汉得信息技术股份有限公司(证券代码:300170,证券简称:汉得信息)孵化创立，专注现代服务行业「业财一体化」和「对账结算管理」，致力于为企业打造领先的业财一体化和深度业财融合体系，重塑财务组织，提升企业财务BP能力。携手汉得，共铸硬核竞争力！

07-09

汉得DataClaw发布｜为B端而造，打造企业级私有可控的AI员工军团！

今天，汉得正式发布：DataClaw 灵舟 - 企业 AI 数字员工中心。为 B 端而造，打造企业级私有可控的 AI 员工军团。

07-09

汉得DataClaw发布｜为B端而造，打造企业级私有可控的AI员工军团！

最近，AI 员工火了。AI 开始从“回答问题”，走向“真正干活”。它会操作电脑、使用软件、调用工具，甚至可以自己完成一项项具体的工作。未来，无论个人还是企业，身边都会出现越来越多不同类型的数字员工。有的帮助个人处理日常办公和通用任务，有的则会进入财务、供应链、制造、经营分析等企业核心业务。而在很多企业场景下，不只是一个更能干的“AI牛马”。它还需要接触企业的财务数据、客户信息、经营数据和内部系统；需要知道什么能看、什么不能看，什么能做、什么必须审批。对于那些对私密性、安全性、权限和业务规则要求更高的场景，企业需要的是一类真正为 B 端而造的 AI 数字员工。今天，汉得正式发布：DataClaw 灵舟 - 企业 AI 数字员工中心。为 B 端而造，打造企业级私有可控的 AI 员工军团。它可以是替你接住高频、繁琐、重复工作的“牛马”，也可以是跟在身边、越来越懂你的“助理”；当它真正学会企业的知识、规则和经营方法，它还可以成为帮助管理者发现问题、分析原因、辅助决策的“参谋”。是牛马，是助理，也是参谋。接下来，我们想从企业每天正在发生的真实工作开始，聊聊为什么我们需要这样的数字员工。系统越来越多，数据越来越多，人却越来越忙。数字化解决了信息在线，却没有解决工作在线。企业真正需要的，不是一套新的系统，而是一位能够参与工作的数字员工。🚀 企业第一次｜让工作开始被托付企业最大的损失，不是员工离职，而是经验一起离职。过去，经验留在人脑里；今天，经验开始沉淀给数字员工。DataClaw灵舟学习的不只是答案，更是企业自己的业务规则、分析方法和管理经验。🚀 企业第一次｜让经验开始被沉淀AI不是替代所有岗位，而是先接住高频、繁琐、重复的工作。从财务开始，从每一个重复岗位开始。让数字员工负责执行，让人创造价值。🚀 企业第一次｜让岗位开始拥有数字员工真正决定企业竞争力的，不是系统，而是优秀管理者的经营经验。DataClaw灵舟学习的不只是答案，更是分析、判断和决策的方法。让企业最优秀的经营能力，实现可复制、可传承。🚀 企业第一次｜让经营能力成为企业资产回答问题只是第一步。真正的价值，是进入业务流程，承担岗位工作。采购、财务、供应链、经营分析……越来越多数字员工开始成为企业的一员。🚀 企业第一次｜让AI真正开始工作真正优秀的员工，都懂得学习、协作和借助团队。数字员工也是如此。开放Skill生态，不是为了连接更多工具，而是为了持续融合企业已有能力，不断成长。欢迎更多的生态伙伴加入！🚀 企业第一次｜让能力持续成长未来，企业不仅管理员工，也将管理数字员工。招聘、培训、协同、成长……DataClaw灵舟帮助企业建设属于自己的AI数字员工团队。🚀 企业第一次｜拥有专属AI数字员工团队✅ERP沉淀流程✅BI沉淀数据✅知识库沉淀知识✅DataClaw灵舟沉淀企业能力本次发布的，不只是一个AI产品。更是汉得将三十多年行业经验、业务理解和管理方法，转化为数字员工能力的一次实践。🚀 企业第一次｜把企业能力变成新生产力过去企业依靠优秀员工创造价值今天企业开始依靠数字员工承担工作未来企业将把经验、方法和能力持续沉淀给数字员工员工会离职，经验不会岗位会变化，能力不会让优秀管理经验可复制让重复业务工作可托付这，就是汉得DataClaw灵舟企业AI数字员工中心携手汉得，共铸硬核竞争力！